社会保障が重い？──本当の問題は「生産性」だ。
今回のテーマは
正直、記事は難しい。
専門用語も多い。
でも、経営者はこう考えればいい。
まず構造だけ押さえる
✔ 物価 3.2％上昇
✔ 年金 1.9％増
実質的には目減り。
なぜそうなるのか？
年金は今、“賃金に連動”しているから。
つまり、
賃金が伸びない限り、社会保障は良くならない。
根本原因は何か？
答えはシンプル。
少子高齢化。
昔は
高齢者1人を6人で支えた。
これからは
高齢者1人を3人で支える。
負担が増えるのは自然現象。
誰も悪くない。
ここから美容室に転用する
「社会保険料が高い」
「手取りが増えない」
よく聞く声です。
でも経営者が見るべきはここ。
分母を強くする
国の社会保障も同じ構造。
給付が問題ではない。
働く人1人あたりの生産性が弱いことが問題。
美容室も同じ
社会保険が重いと感じるのは
✔ 粗利が薄い
✔ 人時生産性が低い
✔ 単価が安い
✔ 物販が弱い
からです。
解決策は1つ
労働生産性を上げる。
これしかない。
具体策
✔ 客単価アップ
✔ 再来率アップ
✔ 物販比率8〜15％
✔ 技術時間単価の最大化
✔ 教育の再現性
感情でなく構造で見る
「制度が悪い」
「政治が悪い」
言うのは簡単。
でも構造は変わらない。
だから経営者は言う。
OK、じゃあ生産性を上げよう。
美容室経営者への問い
あなたのサロンは
✔ 社会保険が重い店ですか？
それとも
✔ 生産性が低い店ですか？
結論
少子高齢化は止められない。
でも生産性は上げられる。
社会保障はコストではない。
稼げる会社にとっては、通過点だ。
学ばない人は文句を言う。
学ぶ人は戦略を考える。
あなたはどちらですか？
木田昌吾