ヘアサロン( 目黒区・世田谷区・神奈川)/
美容メーカー/ フォトスタジオ

ニュース

【第10回(最終話)】強い組織をつくる最後の答えは、「人づくり」である。
2026.07.14

ショウセイグループの組織論⑩(最終回) シリーズ一覧 第1回 AI時代に勝つ美容室は、「戦略」ではな[...]

【第9回】店長の仕事は、売上を上げることではない。
2026.07.12

シリーズ一覧 第1回 AI時代に勝つ美容室は、「戦略」ではなく「実行力」で決まる https://s[...]

【第7回】ダメ出しでは、人は育たない。
2026.07.11

  シリーズ一覧 第1回 AI時代に勝つ美容室は、「戦略」ではなく「実行力」で決まる https:/[...]

【第6回】優秀な若手は、給料では辞めない。
2026.07.10

優秀な若手は、給料では辞めない。 シリーズ一覧 第1回 AI時代に勝つ美容室は、「戦略」ではなく「実[...]

【第5回】会社が大きくなると、  必ず創業メンバーとの距離は変わる
2026.07.09

  会社が大きくなると、必ず創業メンバーとの距離は変わる。 シリーズ一覧 第1回 AI時代[...]

「100万円売ってください」ではなく、「100人の髪の美しさの寿命を伸ばそう」
2026.07.02

  先日、美容師さんとの採用面談をしていて、とても印象に残った言葉がありました。 その方は現在、大手[...]

「静かな退職」が増える時代に、美容室経営者が本当に向き合うべきこと
2026.06.24

日経新聞記事 「静かな退職」なぜ広がる? 会社と個人、関係性に変化   人生は自己選択の連[...]

「管理しよう」とするほど、組織は止まる  これからの時代に必要なのは、“ゼロマネジメント”という考え方
2026.05.26

経営をしていると、 「どうやったら組織が自走するのか」 これは、 ずっと向き合い続けるテーマだと思い[...]

「誰かを下げる笑い」が危険な理由「あり方」が抜けた組織は、どこかで崩れる
2026.05.18

組織づくりをしていて、 本当に大切だと感じることがあります。 それは、 Be → Do → Have[...]

「人が辞めない会社」は、“問題解決の仕組み”がある会社
2026.05.11

強く感じていることがあります。 経営者はどうしても、 ・売上 ・新規集客 ・リピート率 ・客単価 こ[...]